Nous recherchons des candidats solides et expérimentés pour un gestionnaire de médias sociaux pour travailler avec nous sur la stratégie sociale et la création de contenu. Jetez un œil à la publication ci-dessous, puis envoyez un e-mail [email protected] avec votre CV et lettre de motivation. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être parfait pour le rôle? Transmettez-le…
C’est un moment unique pour rejoindre notre équipe alors que nous construisons une nouvelle marque (Casa Zuma), développons notre propriété médiatique (Camille Styles) et développons des opportunités commerciales stratégiques. C’est l’occasion de travailler en étroite collaboration avec notre équipe éditoriale et de production dans un environnement positif et dynamique.
Si vous êtes passionné par les réseaux sociaux, que vous êtes à la fois créatif et très organisé, et que vous savez comment engager et développer une communauté sociale dynamique, cela pourrait être le défi que vous recherchiez. Nous comptons sur vous pour créer un contenu dynamique sur les réseaux sociaux et apporter un flux constant de créativité à la table, ainsi qu’une exécution quotidienne et une maîtrise globale des réseaux sociaux. Les candidats doivent avoir une compréhension approfondie de la stratégie sociale et la capacité de sortir des sentiers battus.
Tu es:
- Passionné des réseaux sociaux. Vous vous sentez dynamisé en plongeant dans tous les aspects du social.
- Très créatif. Vous êtes une personne à idées, capable d’apporter des idées nouvelles et des solutions créatives qui ciblent nos objectifs sociaux.
- Expérimenté dans les médias numériques. Que ce soit les médias sociaux, le marketing numérique ou la création de contenu, vous comprenez notre métier.
- Soucieux des détails. Capacité à garantir que les normes de qualité sont respectées dans toutes les tâches.
- Un rédacteur fort. Les communications écrites et verbales sont solides et vous pouvez créer une copie nette pour les réseaux sociaux.
- Esthétique. Vous aimez l’esthétique de la marque Camille Styles et êtes capable de créer des photos, des vidéos et des mises en page graphiques alignées.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité de passer d’une tâche à l’autre sans préavis.
- Expérimenté avec toutes les plateformes sociales et les logiciels connexes. Instagram, Pinterest, TikTok, Facebook, Twitter, Canva, Google Workspace et des logiciels de planification comme Later/Planoly. Points bonus pour Asana, Slack, Youtube et WordPress. Points bonus MAJEURS si vous avez de l’expérience dans le montage de vidéos.
- Sans ego. Nous portons tous les chapeaux qui doivent être portés pour faire de notre équipe un succès.
Vous serez:
- Maintenir la voix de la marque et développer notre audience sur les plateformes sociales
- Élaborer une stratégie de médias sociaux pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éditoriale pour déployer les lancements mensuels et les priorités
- Créer du contenu vidéo et photo pour les réseaux sociaux
- Mettre à jour quotidiennement le contenu des médias sociaux sur tous les canaux
- Engagez-vous avec notre communauté sociale
- Coordonner avec le directeur des partenariats pour emballer et livrer les parrainages sociaux
- Créer des ressources créatives pour Instagram et Pinterest
- Travaillez main dans la main avec notre équipe sur les objectifs de trafic et d’affiliation
- Rendre compte des performances du contenu social et présenter les informations sociales et les meilleures pratiques à notre équipe
- Restez au courant des dernières tendances et mises à jour des médias sociaux et faites régulièrement des recommandations de contenu à l’équipe éditoriale
Engagement & Comp :
- Ce rôle a la possibilité d’être à temps plein, à temps partiel ou indépendant. Notre priorité est de trouver quelqu’un qui convient parfaitement et qui est passionné par le fait de travailler avec nous à ce titre, alors si cela vous ressemble, parlons-en !
Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV à [email protected]
Ce que nous pensons de la diversité et de l’inclusion :
Camille Styles s’engage à rassembler des personnes d’horizons et de perspectives différents, en offrant aux employés un environnement de travail sûr et accueillant, exempt de discrimination/harcèlement. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié et inclusif où chacun peut s’épanouir, ressentir un sentiment d’appartenance et faire un travail percutant ensemble. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous interdisons toute discrimination illégale à l’encontre d’un candidat à un emploi et nous nous engageons à aller au-delà pour favoriser la diversité sur notre lieu de travail.
